Für Unternehmen, die Prävention seriös anbieten wollen
Ein gutes Firmenprogramm muss medizinisch nützlich und organisatorisch sauber sein. BetterHeart trennt deshalb individuelle Medizin, Arbeitgeberinteresse, mögliche Gruppenauswertung und Datenschutz konsequent. Teilnehmende erhalten ihren eigenen Bericht; das Unternehmen erhält keine individuellen Befunde.
Corporate Einstieg
- 10 bis 30 Mitarbeitende als pragmatischer Pilot
- Freiwillige individuelle ärztliche Präventionschecks
- Private Berichte nur an die teilnehmende Person
- Optional aggregierte, anonymisierte Gruppenauswertung nur rechtlich sauber und bei geeigneter Gruppengrösse
Executive Format
- BetterHeart Passport als strukturierter Bericht
- Erweiterte Beratung zu Blutdruck, Lipiden, Stoffwechsel, Schlaf und Stresskontext
- Prioritätenplan statt unverbundener Einzeltests
- 6-Monate Verlauf, falls medizinisch sinnvoll und vereinbart
Phase 1Abgrenzung
Zielgruppe, Umfang, Freiwilligkeit, Datenschutz und Kommunikationsweg werden vorab geklärt.
Phase 2Teilnahme
Teilnehmende entscheiden selbst, ob sie mitmachen und welche medizinischen Daten eingebracht werden.
Phase 3Bericht
Individuelle Ergebnisse gehen ausschliesslich an die Person und in die medizinische Betreuung.
Phase 4Auswertung
Gruppensignale nur anonymisiert, freiwillig, datensparsam und ohne Rückschluss auf Einzelpersonen.
Wert für HR und Geschäftsleitung
Das Angebot positioniert Prävention glaubwürdig, ohne medizinische Sensibilität zu verletzen. Es eignet sich für Unternehmen, die hochwertige Gesundheitsförderung anbieten wollen, aber keine individuellen Gesundheitsdaten sammeln möchten.
Wert für Mitarbeitende
Teilnehmende erhalten eine ärztliche Einordnung ihrer kardiometabolischen Ausgangslage, konkrete Prioritäten und eine Verlaufsperspektive. Der Bericht ist für die Person verständlich und für weitere ärztliche Gespräche nutzbar.
Datenschutz im Firmenkontext
Arbeitgeber erhalten keine individuellen Gesundheitsdaten. Aggregierte Berichte sind nur denkbar, wenn sie anonymisiert, gruppengrössentauglich, freiwillig, zweckgebunden und rechtlich abgesichert sind. Eine Teilnahme darf nicht zur arbeitsrechtlichen Bewertung genutzt werden.
BetterHeart Firmenprävention ist Gesundheitsförderung und ärztliche Präventionsorientierung. Sie ersetzt keine arbeitsmedizinischen Pflichtabklärungen, keine Notfallversorgung und keine betrieblichen Sicherheitsprozesse.